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專題培訓

專題培訓

“十四五” 時期國資布局

“十四五”時期地方國企

運營資本化、管理平臺化

新時代國有企業(yè)的高質(zhì)量

打贏化債攻堅戰(zhàn)，加快平

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專題培訓

改革工資決定機制，激發(fā)國有企業(yè)活力

課程背景隨著中央和地方各項改革舉措的落地和推進，我國國有企業(yè)改革正逐步進入深水區(qū)。其中，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正...

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把握國企綜改機遇，創(chuàng)新落實長效激勵

課程背景積極探索建立長效激勵制度是國企人力資源改革的重點之一，也是完善企業(yè)負責人、高級管理人員、員工三層次績效考核體系，構建以市場化為導向，薪酬能高能低的收入分配...

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中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理結構

課程背景國務院印發(fā)了《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，明確將完善現(xiàn)代企業(yè)制度作為新一輪國企改革重點方向。公司治理結構作為現(xiàn)代企業(yè)運行的權力基礎和決策核心，成為完...

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